Atlantico, c'est qui, c'est quoi ?
Newsletter
Décryptages
Pépites
Dossiers
Rendez-vous
Atlantico-Light
Vidéos
Podcasts
Style de vie
La boîte à outils du manager
©

Management

La boîte à outils du manager

Diriger des équipes n'est pas toujours chose aisée : avec notre dossier "Management", retrouvez en un clic de quoi aider les managers dans leur travail, de la communication à la prise de décision.

Le "multi-tasking" n'est pas efficace, car notre cerveau ne sait faire qu'une seule chose à la fois.

Trucs et astuces

Petit guide des stratégies pour être plus productif au bureau

Faites des pauses, fixez-vous des objectifs concrets, mais faites aussi attention à votre environnement pour améliorer votre productivité sur votre lieu de travail.

"Le choix d’une normalité est le choix d’une tranquillité d’esprit, d’habitudes à maintenir et de continuité."

Moyenne

Pourquoi votre manager ne peut pas être à la fois bon et normal

La "normalité" est à la mode ces derniers temps, même dans les entreprises. S'ils avaient le choix, les salariés auraient tendance à opter pour un manager "normal".

Médiatisé dans la presse outre-Atlantique, la "doctrine Athena" préconise de mettre en avant les comportements féminins pour la gestion de son équipe.

Doctrine Athena

Les hommes gagneraient-ils vraiment à se comporter davantage comme des femmes ?

La "doctrine Athena" du gourou du marketing John Gerzema préconise de mettre en avant les comportements féminins pour la gestion de son équipe, afin d'améliorer ses résultats. Peut-on mettre en place une politique de gestion d'équipe basée sur des critères de "genre" ?

Lors de réunions, certains mots sont plus convaincants que d'autres pour prendre des décisions.

Au boulot !

4 conseils pour ne plus perdre son temps en réunion

Les réunions pénibles et infructueuses ne sont pas une fatalité. Il suffit de connaître deux ou trois astuces pour contribuer, par des qualités humaines et avec des conseils professionnels, à restaurer une belle énergie collaborative.

La colère, au travail par exemple, peut être source de saine émulation

Coup de gueule

Pourquoi la colère peut vous faire prendre de meilleures décisions

L’étude n’est pas tout à fait récente, puisqu’elle date de 2011, mais reste toujours valable. Tirée d’un livre de Maia Youg, professeur de management et d’organisation dans une célèbre école de Los Angeles, elle traite de l'effet de la colère sur notre rationalité. Les résultats devraient en surprendre plus d'un.

Aller droit au but avec son chef permet de communiquer plus efficacement avec lui.

Faut qu'on parle

Tous les conseils pour communiquer efficacement avec son patron

Parler avec son supérieur hiérarchique peut tourner à la catastrophe si on s'y prend mal. Mais il existe des clés pour réussir ces indispensables discussions professionnelles.

Il existe deux types de stress professionnel : celui que nous générons nous-même (et qui se transmet aux autres), celui que d'autres nous transmettent (en général, nos patrons).

Gagnant-gagnant

Comment mieux se faire apprécier dans son travail

Voici quelques conseils pour progresser au bureau et faire en sorte que son travail soit apprécié par ses pairs.

Mauvais conseil n°3 : la peur est la meilleure des motivations .

Mise en garde

6 conseils à ne surtout pas écouter en management

Avis aux dirigeants d'entreprises : le management que l'on croit bon n'est pas toujours le meilleur. La clé est de fuir absolument ces six conseils néfastes malgré les apparences.

Trois quarts des cadres estiment que les réunions sont une perte de temps.

Réunionite aiguë

Pourquoi les réunions peuvent facilement nuire à l’efficacité au bureau

Trois cadres sur quatre considèrent que les réunions auxquelles ils participent sont inutiles, selon une enquête menée auprès de 340 personnes par le facilitateur de réunions Perfony.

Les entreprises échouent à 82 % du temps à trouver le bon manager.

Oui chef !

Pourquoi les bons managers sont si rares

Une étude publiée le 6 mars dernier révèle que les entreprises échouent à 82 % du temps à trouver un bon gestionnaire d'équipe, ce qui entraine des pertes considérables. Un bon management peut en effet rentabiliser un groupe de travail à plus de 70 %.

Y-a-t-il vraiment un "french way of work"?

The French Way of Work

Les managers français sont-ils aussi nuls que le prétendent les Anglo-saxons ?

Un article intitulé «The French way of work» publié cette semaine dans l'hebdomadaire britannique «The Economist » pointe les faiblesses du management « à la française ». Issus des mêmes formations et sans réelle connaissance du terrain, les managers français seraient trop vite parachutés à la tête des grands groupes.

Le temps où le rire était banni des relations professionnelles est derrière nous.

Not so funny

Le rire cette arme de management redoutable

Le temps où le rire était banni des relations professionnelles est derrière nous. Place aujourd'hui à l'ère du diktat du rire, imposé par les entreprises comme outil de management.

Qu’est-ce qu’un manager responsable aujourd’hui ?

Esprit d'entreprise

Qu’est-ce qu’un manager responsable aujourd’hui ?

Quelques conseils pour bien diriger une entreprise...

Les équipes les plus performantes obtiennent le ratio de 5,6 : ce qui signifie environ 6 commentaires positifs pour chaque commentaire négatif.

Savante alchimie

Le guide du parfait manager : comment trouver le juste équilibre entre louanges et critiques

Est-il préférable de complimenter ses employés sur leur travail ou de leur faire des critiques constructives afin de les aider à atteindre leur but ? Et si la vraie question à se poser était plutôt : dans quelle proportion ?

En raison de débordements, nous avons fait le choix de suspendre les commentaires des articles d'Atlantico.fr.

Mais n'hésitez pas à partager cet article avec vos proches par mail, messagerie, SMS ou sur les réseaux sociaux afin de continuer le débat !