"Les gens pensent qu’ils auront davantage la possibilité d’évoluer et d’accéder à de nouvelles connaissances en changeant d’entreprise qu’en y restant".
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4 juin 2013
Carrières : pourquoi la fidélité à votre entreprise continue de payer
La mobilité externe des cadres favoriserait moins la progression professionnelle que la fidélité à une même entreprise.
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Culture A PROPOS DES AUTEURS
Michel Feron est responsable du département Hommes et Organisations de la Reims Management School.
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