Contenus en rapport avec le mot-clé employeurs

L’absentéisme en France ne se limite plus à une contrainte ponctuelle dans la vie d’une entreprise. Il devient un sujet de fond, qui interroge l’équilibre entre charge de travail, attentes managériales, conditions d’exercice et fatigue accumulée. Ces dernières années, de nombreux employeurs constatent une hausse des arrêts maladie, parfois imprévisibles, souvent révélateurs d’un mal-être plus profond. Les premiers éléments du baromètre absentéisme 2025 confirment la poursuite de cette tendance.

Les employeurs doivent-ils privilégier l'efficacité à tout prix ?

Le futur projet de loi sur l’immigration, porté par le gouvernement, divise l’opinion.

Une étude réalisée par des chercheurs danois donne une idée plus précise de ce qu’il est judicieux… ou non de faire.

Réclamée par les syndicats, l’indexation des salaires sur l’inflation suscite des craintes légitimes chez les employeurs. Les revalorisations salariales font planer un risque sur la santé financière des entreprises.

Alors que de nombreux emplois restent non pourvus et qu’arrêts maladie ou démissions se sont multipliés, les entreprises sont-elles vraiment en situation d’imposer tout et n’importe quoi à leurs salariés comme le proclament les opposants de gauche à la mesure intégrée dans la loi pouvoir d’achat ?

Une étude menée par le réseau britannique PriceWaterhouseCoopers (PWC) auprès de 52.000 personnes dans 44 pays révèle les souhaits et les aspirations des salariés sur la question du télétravail. La société serait-elle profondément bouleversée en cas d'un passage massif au télétravail ?

Le conseil d'administration de l'Organisation internationale du travail a élu ce vendredi l'ancien Premier ministre du Togo, Gilbert Houngbo, au poste de directeur général. Muriel Pénicaud, ancienne ministre du Travail d’Emmanuel Macron, a donc échoué à prendre la direction de l’OIT.

Pendant que nous avons 3 millions de chômeurs dont des jeunes entre 18 et 30 ans sans formation, sans éducation, sans emploi, notre état providence encourage les nantis du système.

Selon Laurence J.Peter, pédagogue canadien, "dans une hiérarchie, tout employé à tendance à s’élever à son niveau d'incompétence". Sommes-nous destinés à être encadrés ou à travailler avec des supérieurs ou des collègues incompétents ?

Une croissance durable et soutenable, qui profite à tous les salariés et à tous les employeurs, a besoin d’un paritarisme construit et efficace. Les réformes qui se préparent, tant pour l’UNEDIC que pour l’AGIRC et l’ARRCO, montrent pourtant que le quinquennat d’Emmanuel Macron devrait démanteler en profondeur l’univers paritaire tel qu’il s’est imposé progressivement depuis 1945.

La question de la religion dans le monde du travail avait provoqué une vive polémique lors des débats sur la loi El Khomri qui avait introduit la possibilité d'intégrer un principe de neutralité dans le règlement intérieur des entreprises.

Alors qu'une nouvelle affaire de fichage des salariés éclate chez Leroy Merlin, il convient de se demander si le fichage et l'évaluation personnelle sont à proscrire.

La fameuse loi "travail" s'inscrit dans une tendance de long terme à la décentralisation du dialogue social.

Les députés lisent-ils les textes qu'ils votent, surtout lorsqu'il s'agit du code du travail ? La question du statut des collaborateurs parlementaires montre, une fois de plus, qu'aucun élu n'accepte de se soumettre à la rigidité des règles applicables aux employeurs de droit commun.

Selon les données du ministère du travail, les ruptures conventionnelles représentent désormais près de 16 % des ruptures de CDI chaque année, contre 6 % aux licenciements économiques et plus de 50 % aux démissions.

Le jeudi 13 octobre est dédicacé à l'entreprise et à l'ensemble des individus, salariés comme employeurs, qui aiment la structure dans laquelle ils travaillent et évoluent au quotidien.

Les employeurs, si honnis et vilipendés en France, financent tout de même à eux seuls 36% de la sécurité sociale en France, comme l’indique une étude publiée par la DREES hier.

Des pays en proie à des difficultés économiques majeures, comme la Grèce ou l’Espagne, affichent de meilleurs résultats.

Une police en particulier rallie tous les suffrages : Helvetica. Neutre et élégante elle donnera un aspect professionnel et honnête à votre CV. En revanche, vous pouvez oublier Comic Sans pour toujours.