Contenus en rapport avec le mot-clé travail
Fiscalité
Impôts : « Nous ne nous en prendrons jamais aux Français qui travaillent », assure Gabriel Attal
Le Premier ministre avait fait polémique en disant qu'il voulait s'attaquer aux rentes.
Journée internationale du droit des femmes
Et au fait, comment se situe la France en termes d’égalité femmes-hommes au travail ?
A l’occasion du 8 mars pour la journée internationale des droits des femmes, The Economist a publié son étude annuelle sur le rôle et l’influence des femmes sur le marché du travail.
Minute Tech
5 questions à se poser avant de commencer à utiliser l’intelligence artificielle pour votre travail
De nombreuses questions se posent pour les chefs d’entreprises, les salariés, les recruteurs ou les personnes qui cherchent un travail face à la révolution de l’IA.
Quelles perspectives ?
Ces 6 questions à poser si vous êtes à la mi-temps de votre carrière
Alors que les motivations du début de carrière (accéder à un poste rêvé, gravir les échelons, obtenir une rétribution à la hauteur de son engagement) ont évolué, il est temps de se demander quels sont les choix judicieux pour une "deuxième partie de carrière".
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Reconversion : surmonter les défis
Une reconversion professionnelle s'accompagne souvent d'un changement de rythme et d'environnement de travail, ainsi que d'une remise en question personnelle.
Bonnes feuilles
Réenchanter le travail des seniors, un atout insoupçonné pour la transition écologique
Serge Guérin publie « Et si les vieux aussi sauvaient la planète ? » aux éditions Michalon. Face au réchauffement climatique et à la transition démographique qui nous attend, des changements d’imaginaires et de consommation s’imposent. Sortons de l’opposition entre la « génération climat » et « OK boomers » : place à la réflexion et à l’action intergénérationnelles. Extrait 2/2.
Radiographie
Créer des emplois c’est bien, des emplois de qualité, c’est mieux. Et voilà les utiles recommandations de France Stratégie
La baisse du chômage ces dernières années et les tensions sur le marché du travail ont mis en lumière l'importance du lien entre qualité de l'emploi et attractivité des métiers. Les postes peuvent ainsi être divisés en six groupes distincts, en fonction de différents critères (salaire, temps de travail, conditions de travail, etc.).
Perte d'attractivité
Et si les difficultés de recrutement dans l’hôtellerie et la restauration étaient dues à… la reforme de l’assurance chômage ?
De nombreuses entreprises dans l’hébergement et la restauration connaissent des difficultés pour recruter. La réforme de l'assurance chômage a-t-elle eu un impact négatif pour les recruteurs dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration ?
Effet boomerang
Revenir dans un ancien emploi peut être une bonne idée… mais mûrement réfléchie
Ce sont désormais les salariés - notamment les plus talentueux - qui choisissent leur employeur, et non plus l’inverse.
Atlantico Business
Bientôt une conférence sociale sur les salaires, mais obligation de traiter la révolution du travail qui est en marche
À la veille de la grande conférence sociale qui s’ouvre lundi, la question des salaires va être au cœur des débats alors que ce n’est pas la préoccupation première des jeunes. Les jeunes générations veulent une réforme profonde du travail, les DRH et les dirigeants d’entreprise ne sont pas contre.
Effets nocifs
Biais idéologique des juges du travail, chômage et performance économique des entreprises : après examen de 150 000 décisions, voilà le diagnostic
Des économistes démontrent dans une étude qu'il existe des différences entre les juges quant à l'octroi d'une indemnisation pour licenciement abusif. Cela peut avoir de lourdes conséquences en fonction de la taille des entreprises.
Bonnes feuilles
La France, un paradis social dont les habitants se croient en enfer ?
Pascal Perri publie « Génération farniente » aux éditions de l’Archipel. La France est confrontée à un vaste mouvement d'allergie au travail. Nombre de Français manifestent des doutes sur son intérêt et sa pertinence. Cette génération entend vivre de la solidarité des autres et met notre société en péril. Extrait 2/2.
Bonnes feuilles
Génération farniente : les Français sont-ils paresseux ?
Pascal Perri publie « Génération farniente » aux éditions de l’Archipel. La France est confrontée à un vaste mouvement d'allergie au travail. Nombre de Français manifestent des doutes sur son intérêt et sa pertinence. Cette génération entend vivre de la solidarité des autres et met notre société en péril. Extrait 1/2.
Atlantico Business
Semaine de 4 jours : les Français y croient de plus en plus… les entreprises, un peu moins
De plus en plus de Français sont convaincus que la semaine de 4 jours va devenir la norme. Une semaine plus courte donc, mais un salaire identique et une organisation plus flexible.. les entreprises ne sont pas forcément prêtes à assumer une telle révolution.
Dilemme
La semaine de 4 jours ou la semaine de 6 jours ?
Les politiques, pour se faire bien voir de leurs électeurs, se sont emparés de « cadeaux » à leur faire pour s’excuser des vrais manquements d’un Etat protecteur.
Absentéisme
La grande démission post Covid, c’est terminé… ou pas
Le taux moyen d'absentéisme en France - parmi les salariés en CDI - est de 6,7 % en 2022, un chiffre en hausse de 8 % par rapport à 2021. Ce taux atteint quasiment les niveaux enregistrés pendant la pandémie, selon les chiffres du baromètre annuel réalisé par Ayming et AG2R la mondiale.
Atlantic-Business
Le nombre de projets d’embauches est tel que la France devrait être en situation de plein emploi. Alors qu’on en est encore loin. Cherchez l’erreur !
La situation de l’emploi actuellement est incompréhensible. Le nombre d’embauches non satisfaites est tel que la France devrait être en situation de plein emploi. Alors pourquoi ? Existe-t-il une tendance au non-travail ?
Bien-être au travail
Plus qu'un travail : voilà ce que les métiers apportent en plus ou en moins que le salaire
Le CEPREMAP vient de publier une étude qui mesure ce que chacun trouve comme satisfaction ou comme frustration selon la catégorie socioprofessionnelle à laquelle il appartient.
Bonnes feuilles
Et les qualités incontournables du salarié hybride sont…
Gaël Chatelain-Berry publie « Happy Work Pour une vie pro sereine et épanouie » chez First éditions. Vous aimeriez franchir la porte du bureau avec le sourire chaque matin ? Quitter vos collègues le soir satisfait de votre collaboration ? C'est possible et ce livre va vous y aider. Extrait 2/2.