Quand le blog devient un outil d'embauche incontournable

Atlantico : La journée internationale du blog s'ouvre aujourd'hui. Quelle place occupe les blogs dans les sphères professionnelles ?

Alexandre Villeneuve: Les blogs occupent encore une place secondaire parmi les outils de professionnalisation. Ils restent cependant importants pour les cadres ou ceux qui travaillent dans la communication. Il s'agit donc d'une petite proportion de personnes.

Les cadres s'intéressent aux réseaux comme Twitter pour démontrer leurs compétences mais également se tenir au courant de l'actualité dans leurs domaines d'activités. Tenir un blog requiert un effort pour celui qui le rédige, permettant ainsi de faire valoir une certaine capacité à travailler, ses compétences et sa motivation.

En quoi est-ce un atout de carrière ?

Nous pouvons définir six grands types de blogs selon l'objet de celui-ci : blog personnel, blog autour d'une passion, blog professionnel, blog d'expert, blog militant et blog d'entreprise.

Il peut être intéressant d'indiquer l'adresse de son blog sur un curriculum vitae pour se différencier. Il y avait d'ailleurs eu un buzz autour d'un recruteur qui, pour un poste de community manager, exigeait un Klout (une mesure de l'influence d'un individu sur les réseaux sociaux, ndlr) de 35 minimum.

Peut-on imaginer un monde où la tenue d'un blog serait indispensable sur un curriculum vitae ?

Le blog peut démontrer une expertise. Il peut constituer un support supplémentaire d'autant plus qu'il permet de gérer son e-réputation d'une meilleure manière que sur différents supports éparpillés comme les réseaux sociaux. Le référencement est de meilleure qualité car le blog centralise la e-réputation d'une personne.

Propos recueillis par Priscilla Romain