Anti-Macron
"Weirdos wanted": la méthode Johnson ou le recrutement de profils atypiques (et hors élites)
Le gouvernement britannique cherche à recruter des profils atypiques, hors des élites. Et les recruteurs font appel à d'étranges méthodes pour trouver les candidats idéals.
Edouard Husson
Universitaire, Edouard Husson a dirigé ESCP Europe Business School de 2012 à 2014 puis a été vice-président de l’Université Paris Sciences & Lettres (PSL). Il est actuellement professeur à l’Institut Franco-Allemand d’Etudes Européennes (à l’Université de Cergy-Pontoise). Spécialiste de l’histoire de l’Allemagne et de l’Europe, il travaille en particulier sur la modernisation politique des sociétés depuis la Révolution française. Il est l’auteur d’ouvrages et de nombreux articles sur l’histoire de l’Allemagne depuis la Révolution française, l’histoire des mondialisations, l’histoire de la monnaie, l’histoire du nazisme et des autres violences de masse au XXème siècle ou l’histoire des relations internationales et des conflits contemporains. Il écrit en ce moment une biographie de Benjamin Disraëli.
Pour Dominic Cummings, la diversité que doit accumuler un chef de gouvernement dans son entourage, c’est la diversité cognitive
L’annonce est passée inaperçue, à part un article dans le Figaro, sans doute parce que beaucoup de nos commentateurs n’ont pas encore admis que la victoire de Boris Johnson puisse être un objet d’étude rationnelle. Le Brexit n’aurait pas dû avoir lieu, il est une aberration, il faut s’accommoder de l’absurdité mais circulez, il n’y a rien à comprendre. Pourquoi voudriez-vous donc que l’on prête attention à une annonce mise par le conseiller spécial de Boris Johnson sur son blog pour recruter de nouveaux fonctionnaires? A fortiori si l’on ne comprend pas très bien son anglais, où il nous parle de « frappa-dingues » et de « ratés ». Et accumule les références à ses personnages de science-fiction favoris. Dominic Cummings veut des profils atypiques. Il pense que son pays a failli rater le Brexit de par le conformisme de sa classe politique et de sa haute fonction publique - rappelons-nous les négociations entre Michel Barnier et Oliver Robbins, le négociateur en chef de Theresa May. Il faut recruter des gens différents.
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