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Banquiers : entre salaires astronomiques et démagogie, comment trouver une juste voie ?

Certaines rémunérations sont tellement déconnectées du réel qu'elles n'en ont plus de sens. Et pourtant, l'égalitarisme absolu aurait bien des effets pervers... Que faire ?

Justice

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Les banquiers sont-ils trop payés ? Quand on dit banquier, on n'entend pas l'employé de banque que l'on peut rencontrer dans son agence, et qui est payé 1900 euros. Non, on parle là des dirigeants des banques que vous ne voyez jamais, qui gagnent jusqu'à des millions d'euros par an, des dizaines de fois ce que gagnent leurs subalternes. On parle de ceux qui gagnent plus en un an que ce que la plupart des êtres humains gagnent toute une vie.

Alors ces banquiers-là sont-ils trop payés ? La réponse intuitive est claire. Ils gagnent parfois 100 fois le salaire moyen pratiqué dans leur entreprise.

Qu'est-ce qui légitime cela ? Sont-ils 100 fois plus intelligents, plus instruits, plus utiles ? Travaillent-ils 100 fois plus d'heures ? Sont-ils si uniques, si irremplaçables ? Probablement non.

Alors ces banquiers sont-ils trop payés ? Au fond, ils gagnent ce que gagnent les grands joueurs de football ou les acteurs à succès. Et eux, ils ont bien plus de responsabilités. Ils sont pour la plupart d’entre eux comme les chefs des très grosses entreprises à la tête d’entités de 150000 personnes à travers le monde.

En face de l'océan de misère, regardons ces leaders, ces chefs d’entreprises, ces joueurs de foot, ces acteurs et même ces journalistes, la question de la répartition de la richesse ne se limite pas à quelques salaires extravagants, cette différence est hélas celle connue depuis la nuit des temps.

A la cour de Versailles au XVIIIème une robe d’apparat de la reine coutait le salaire d’une vie d’une couturière, qu’en est-il aujourd’hui ? Une robe de défilé d’une grande maison de couture vaut 300 000 euros soit les ¾ du salaire d’une vie de couturière française et 2 vies d’une couturière de l’Europe de l’Est… Les rapports ne changent pas significativement.

Peut-on trouver des solutions dans les réponses radicales préconisées ici et là : interdiction, plafonnement, confiscation... les différents modèles communistes ont démontré que l’inégalité était bien plus forte. Pour autant cela ne signifie pas qu'il faille renoncer à répondre à ce défi d'une répartition de la richesse.

Aujourd'hui Il y a un tel afflux de capitaux dans l’économie mondiale ; l’argent du pétrole et des matières premières, le fruit du commerce mondial. Les liquidités sont si abondantes (les milliards de réserve en dollars ou en euros des banques centrales asiatiques, les fonds souverains pétroliers…), les masses financières énormes drainées par le sport dans la consommation ; que la valeur de l'argent a perdu son sens. Le sens et la valeur des choses, c'est ce qu'il faut retrouver pour que le système cesse sa course folle. Pourquoi la toile sublime « le cri » du célèbre peintre Munch devrait partir aux enchères a plus de 80 millions de dollars soit 4 fois plus qu’il y a 20 ans, si ce n’est l’inflation dans une certaine catégorie socioprofessionnelle? Autrefois ce qui n’avait pas de valeur n’avait pas de prix, aujourd’hui ce qui n’a pas de prix n’a pas de valeur.

Si les solutions immédiates ne sont pas crédibles, il faut faire évoluer la gouvernance des banques des entreprises (grandes multinationales, société de production cinématographique, club de sports, etc). Donnons aux salariés ou à leurs représentants l'occasion de s’asseoir à la table de négociation des salaires des dirigeants avec un vrai pouvoir, avec une véritable influence. Renforçons comme dans les pays Anglo-Saxons (Etats Unis, Angleterre, Allemagne, Norvège, Suède…) la capacité des petits porteurs à contrôler la politique salariale des entreprises. Alors, probablement, les salaires reprendront un sens, plus mesurés plus représentatifs de l’échelle socio-économique de l’entreprise.

 
Commentaires

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  • Par phlois - 30/04/2012 - 09:15 - Signaler un abus Je const

    Je const

  • Par phlois - 30/04/2012 - 09:27 - Signaler un abus Prudence ?

    Je constate que lorsqu'il l'on parle de légiférer sur les salaires élevés, il faut toujours le faire avec prudence, en réalité, cela veut dire, ne rien faire, car rien n'est fait, et d'ailleurs rien n'est prévu dans les programmes des 2 candidats. Il ne s'agit pas d'égalitarisme, mais de justice social, chacun doit être payé en fonction de son utilité, et je ne crois pas, enfin, je suis persuadé que ces grands patron n'ont pas l'utilité qu'ils prétendent avoir et qui justifierait de tels salaires. Certes, il n'y a pas de méthode pour juger de l'utilité des gens, mais il est tout de même, impossible de justifier une échelle des salaires de 1 à 100 (en fait, si l'on par des salaires les moins élevé, ça serait plutôt de 1 à 500). A partir du moment ou l'évidence de l'injustice sociale est admise, pourquoi attendre sans rien faire. Cela ne peut que nuire à la cohésion nationale, et donc, en final au bon fonctionnement économique de notre pays. Donc, ce n'est pas tant l'injustice de la situation qui est grave, même si cela a son importance, mais les conséquences au niveau social en terme de pertes économiques réelles, en démotivation générale, en sentiment d'injustice revencharde

  • Par ludovique - 30/04/2012 - 11:02 - Signaler un abus La magie de l'impot

    Il existe un outil magique, ce sont les impôts. Et pourquoi pas à la sauce anglo-saxon, peu d'imposition sur les revenus du capital et travail mais à la limite du confiscatoire en ce qui concerne l’héritage, afin de pousser au mérite. Et ça évite l'accumulation sur plusieurs génération, ce qui est la base des grandes fortune d’Europe, donc sans mérite.

  • Par JO94 - 30/04/2012 - 16:44 - Signaler un abus Déconnection monde finance de l'économie réelle

    Le problème n'est pas la rémunération mais la connection des marges des banques à l'économie réelle. Il faut promouvoir les marges sur les activités d'introduction en bourse, l'affacturage et les crédits baux pour l'achat des machines etc... pour relancer l'innovation et les marges des entreprises et doper leur trésorerie!

  • Par NYOR - 30/04/2012 - 17:38 - Signaler un abus JO94

    D'accord avec vous. Ce qui me choque, d'une manière plus philosophique on va dire, c'est que ces salaires sont déconnectés de deux notions critiques à mes yeux : la valeur ajoutée et la prise de risque.

  • Par golvan - 30/04/2012 - 17:45 - Signaler un abus L'auteur remarque que les

    L'auteur remarque que les banquiers ont de grosses responsabilités. Il n'a pas dû entendre parler de Dexia, la plus grosse perte bancaire de tous les temps pour le secteur bancaire français, alors que les dirigeants ont été promus, qu'ils n'ont rien à rembourser, qu'ils gardent tous leurs biens. La seule justification des revenus délirant de ces gens serait une extrême responsabilité sur leurs biens propres, ce qui était d'ailleurs la raison pour laquelle les Trésoriers payeurs généraux touchaient des sommes faramineuses, parce ce qu'ils étaient responsables légalement de l'argent qu'ils faisaient rentrer dans les caisses de l'Etat. En dehors de cette responsabilité rien ne justifie les revenus délirants des banquiers. Après tout s'ils sont si brillants comment peuvent avoir peur des conséquences de leurs décisions ? Ce type d'article ridicule se termine toujours de la même manière: "Toucher aux riches ne sert à rien" parce que l'argent n'irait de toutes façons pas aux pauvres. Raisonnement un peu court. Je me demande ce que ce monsieur Margain place comme valeurs derrière le mot "chrétien" de son parti. Adorer le veau d'or ça n'est pas très chrétien.

  • Par ohlala - 30/04/2012 - 18:41 - Signaler un abus un président de la république

    un président de la république doit il être payer en fonction des grands patrons? lui gère le travail de millions de personnes. On pourrait ainsi citer le président de l'ONU, FMI, commission UE ect non, rien ne justifie les très hauts salaires c'est un problème de justice. Nous participons tous, chacun avec ses moyens au fonctionnement d'une entreprise, d'un pays. Il y a des prises de risque mais ils ne renflouent pas les caisses de l'entreprise quand ils ont mal gérer contrairement aux entrepreneurs individuels.

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Franck Margain

Franck Margain est vice-Président du Parti Chrétien Démocrate et conseiller régional UMP en Ile-de-France.

Après des études en finances, il est devenu cadre dans une grande banque internationale.

 

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