La bourse ou le clic

Google lie bonus et réseaux sociaux

Publié le 08 avril 2011
Les primes de ses salariés dépendront de ses performances sur les réseaux sociaux. Tout le monde doit mettre la main à la pâte.
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Les primes de ses salariés dépendront de ses performances sur les réseaux sociaux. Tout le monde doit mettre la main à la pâte.

25 % des primes des salariés de Google dépendront des performances de l'entreprise sur les réseaux sociaux. C'est ce qu'indique une note interne envoyée à ses troupes par le tout nouveau PDG de l'entreprise, Larry Page :

"C'est un effort conjoint, donc il est important que nous nous y mettions tous".

Les salariés qui ne sont pas directement engagés dans la stratégie sociale de Google sont donc impliqués au même titre que les autres. Chacun est invité à tester les produits de la marque, à donner son avis, et à les faire adopter à sa famille et à ses amis.

Des salariés cités par Business Insider ne sont pas spécialement ravis de cette nouveauté, dans le sens où ils est possible qu'ils perdent 25 % de leur bonus en cas de mauvaise performance. C'est d'autant plus dangereux cette année, car Google lance justement "+1", un service de recommandation de liens dont le but est de concurrencer les poids lourds des réseaux sociaux que sont Facebook et Twitter.

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