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Coût du travail

76% des bénéfices des PME seraient perçus par les salariés

Publié le 29 novembre 2012
Ce sont les résultats d'une étude réalisée par ATH, une association technique de cabinets d'audit et de conseil.
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Ce sont les résultats d'une étude réalisée par ATH, une association technique de cabinets d'audit et de conseil.

 Le cout du travail pèsent très lourdement sur les petites entreprises.

ATH, une association technique de cabinets d’audit et de conseil, publie la deuxième édition de son ouvrage sur le thème du partage de la valeur ajoutée et des bénéfices dans les PME. Selon une étude réalisée par l'association, lorsque l'entreprise est en bonne santé et dégage des bénéfices, les salariés perçoivent 76% de la valeur ajoutée et des bénéfices, du moins pour les entreprises de moins de 250 salariés, et ce à travers les salaires, les cotisations sociales, les primes, la participation et l’intéressement.

 

L’entreprise, de son côté ne garde que 7% de la valeur ajoutée et des bénéfices qu’elle dégage.

Les bénéfices se partagent comme suit : 10% pour l’Etat et les collectivités locales à travers les impôts et taxes liés à l’exploitation et l’impôt sur les sociétés, 7% pour l’entreprise, 7% pour les actionnaires avec la distribution de dividendes.

Ces chiffres expliquent la baisse chronique du taux d’autofinancement des entreprises, qui a sombré à un plancher historique (65,9% en 2012 contre 81,5% en 2010).  Ils expliquent aussi les difficultés à investir, embaucher et innover. "Cette prépondérance du facteur coût du travail dans la répartition de la valeur ajoutée et des bénéfices montre l’urgence d’agir significativement sur ce poste. L’arbitrage pris par le gouvernement, diminution des impôts plutôt que des charges sociales, répondra‐t‐il complètement aux objectifs de recherche de compétitivité? Faut‐il y associer des conditions? L’étalement dans le temps de la mesure ne dilue‐t‐il pas son effet?", remarquent les auteurs.


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Guy Bernard
- 30/11/2012 - 15:16
bientot reagan, tatcher, ou enfin un macroeconomiste
le partage de la VA que vous decrivez est celle de 1980 environ qui a ete le prealable a l'arrivee de Ronald Reagan et Margaret Tatcher.
c'est d'ailleurs le point de depart pris par la gauche française comme ideal economique alors que les entreprises etaient mortes.

nous avons aujourd'hui des macroeconomistes competents prets a faire le boulot.

cependant, pensez quand meme qu'une entreprise qui ne serait pas un defiscalisant a peu de chances de survie et que ces entreprises ont de fortes disparites.
il faut donc re-traiter, puis segmenter pour avoir des idees claires
Salaudepatron
- 30/11/2012 - 11:26
CA, VA, EBE, RC, RN... tous dans le même panier !
C'est vrai que le mélanger le Bénéfice avec la Valeur ajoutée est un peu tiré par les cheveux, surtout lorsqu'on laisse entendre que 7 % de la VA = 7 % du bénéfice !
Et il faudrait m'expliquer comment font les entreprises de moins de 250 salariés, pour ne payer que 10 % de leur bénéfice en impôt société ?
En ce qui me concerne, je ne peux échapper à une ponction de 33,33 %, pas comme les boites du CAC 40, qui ne payent que 8 % environ, en délocalisant leurs profits sur leurs filiales étrangères...
Dire qu'avec ma petite boite de 25 personnes, certaines années, j'ai payé plus d'impôt société que TOTAL !!!
Mais pour en revenir à la part du bénéfice qui profite aux salariés, ce qui est sûr, c'est que Flamby à augmenté le forfait social de 250 %, sur l'intéressement, la participation, etc...
Et après, c'est le même qui nous dit qu'il faut augmenter la part de résultat reversée aux salariés... Ca montre bien l'hypocrisie du bonhomme !
laurentso
- 29/11/2012 - 23:27
ouie ouie ouie
aie aie aie....
Additionner "salaires, primes, intéressement, participation..." pour arriver au résultat "coût du travail"... quelle hérésie !
De toute façon, mettez douze économistes autour d'une table et vous aurez douze résultats du partage de la Valeur Ajoutée...
Les uns vous disant que ce partage évolue en faveur des salariés, les autres en faveur du "capital" (sachant que "capital" est aussi sujet à controverses...)
Enfin, j'exagère, mettez douze économistes autour d'une table, et AUCUN ne vous dira que le travail représente 76% de la VA! Ce chiffre relève de la galéjade marseillaise...
Et aucun ne va expliquer "la baisse du taux d'autofinancement des entreprises" par cette accumulation improbable de rémunérations aux salariés ! Cela n'a strictement rien à voir! Il suffit d'ouvrir un dictionnaire d'économie pour les nuls pour le comprendre...