"Si possible pas juif(ve)" : une offre d'emploi suscite l'indignation

L'offre est classique et fait partie des dizaines d'autres sur le site Graphic-jobs.com. Sauf qu'au milieu des exigences, un critère inattendu : "Si possible pas juif(ve)." Cette inscription, formellement interdite par le code du Travail, est d'abord passée inaperçue sur le site d'emploi, malgré la modération de l'équipe, avant d'être largement relayée par les réseaux sociaux.

Dites @graphic_jobs_, ça va le "si possible pas juif(ve)" sur cette annonce ? http://t.co/JvSfMbYOiC, pic.twitter.com/rUzwMtrYeT

— Adrien Saumier (@adsaum) 2 Février 2015

Graphic-jobs.com a d'abord réagi en supprimant l'annonce et en se dédouanant sur l'entreprise NSL Studio, à l'origine de l'offre d'emploi. SOS Racisme a ensuite décidé de porter plainte.

Toutes nos excuses, malgré la modération cette annonce scandaleuse a été publiée. Elle vient d'etre supprimée.

— Graphic-jobs.com (@graphic_jobs_) 2 Février 2015

"Si possible pas juif(ve)": une offre d'emploi discriminatoire visée par une plainte de SOS Racisme http://t.co/ObpUF2rtbN via @LEXPRESS

— SOS Racisme (@SOS_Racisme) 2 Février 2015

Contacté par Les Inrocks, le studio a d'abord justifié ce critère pour des raisons d'organisation : "On a mis ça par rapport aux horaires, on est un studio qui ne compte pas ses heures et qui travaille parfois dans des moments de rush. Donc on voulait quelqu'un qui ne tienne pas compte de ses soucis culturels ou religieux" a précisé un salarié. Mais le chef d'entreprise a rapidement démenti cette information. "Cette personne ne s'est pas exprimée au nom de la direction. Elle a peut-être tenté de trouver une justification par rapport à l'annonce. Mais la seule explication c'est que quelqu'un d'extérieur à la société a ajouté le message qui fait polémique." Sur son site internet et sur Twitter, NSL Studio parle ainsi de piratage.

Bonjour, il s'agit d'un hack de notre annonce, nous ne posterions jamais ce genre de message discriminatoire, merci de faire tourner l'info.

— NSL Studio (@NSL_Studio) 2 Février 2015

Une possibilité hautement improbable selon Graphic-jobs.com qui a la possibilité de surveiller toutes les connexions effectuées sur son site d'annonce. L'offre incriminée n'a d'ailleurs pas été modifiée par la suite.