Emplois
Plans de départs volontaires chez Bouygues et SFR
Après l'arrivée de Free Mobile, les deux opérateurs historiques procèdent une réorganisation stratégique.
Après SFR ce matin, Bouygues Telecom a présenté cet après-midi, lors d'un comité central d'entreprise, son plan de départs volontaires de 556 postes visant à "sauvegarder sa compétitivité". Un plan qui ne prévoit aucun licenciement selon le numéro 2 du marché français. Le groupe Bouygues Télécom a présenté, lors d'un comité central d'entreprise, son plan de départs volontaires de 556 postes visant à "sauvegarder sa compétitivité". La direction a affirmé qu'elle ne procéderait à aucun licenciement.
SFR présentera pour sa part un "plan de départs volontaires" aux syndicats au mois de novembre dans le cadre d'"une réorganisation qui vise à restaurer la compétitivité" du groupe, a indiqué la direction mardi 3 juillet au matin, sans toutefois préciser l'ampleur de ce plan de départs. "On a présenté une méthode et un calendrier de mise en œuvre : le plan de réorganisation sera lancé en novembre prochain. D'ici là, on donne une priorité à la mobilité interne et à la formation, sur lesquels on va mettre beaucoup de moyens," a déclaré un porte parole de l'opérateur.
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