Pour recruter les talents, les entreprises proposent à leurs salariés d’être des chasseurs de tête. Curieux mais efficace

Les bons candidats se font de plus en plus rares. Par conséquent, les entreprises réactivent des dispositifs de cooptation et mobilisent les réseaux pour recruter les futurs talents. Ce n'est pas forcément nouveau, mais bien organisé, c’est efficace et moins cher.