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Kelly Kennedy

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Kelly Kennedy est directrice de l'apprentissage transformateur et de la formation professionnelle à l'école de commerce de l'université du Connecticut.

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Les managers peuvent favoriser un environnement propice à l'épanouissement des professionnels de la génération Z.

Donner du sens au travail : le redoutable (mais surmontable) défi qui se pose aux managers face aux salariés de la génération Z

Kelly Kennedy etCathleen Swody

6 min de lecture

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