Un dirigeant qui zappe d’entreprises en entreprises sans jamais remporter de succès n'est pas vraiment pénalisé en France.

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SOLUTIONS ?
9 juin 2013
A côté de la plaque : pourquoi tous les codes de bonne conduite du monde ne tueront pas la mère de tous les vices en entreprise, le court-termisme
Alors que Pierre Moscovici a décidé de ne pas légiférer sur les salaires des patrons, le gouvernement aurait pourtant dû favoriser une logique à long terme pour nos entreprises, en graduant le taux d’imposition pour la rémunération des dirigeants sur leur durée dans l’entreprise, et selon le vote des actionnaires.
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EconomieDiplômé de l'Ena (promotion Copernic) et titulaire d'une maîtrise de philosophie et d'un Dea d'histoire à l'université Paris-I, il est né à Liège en 1968.
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Diplômé de l'Ena (promotion Copernic) et titulaire d'une maîtrise de philosophie et d'un Dea d'histoire à l'université Paris-I, il est né à Liège en 1968.
