Entretien d'embauche : petits conseils pour répondre aux questions pièges

Les questions qui pourraient paraitre "piège" sont là pour tester le candidat par rapport aux missions proposées, à son aptitude à s'adapter à une équipe et une entreprise.

Caroline Diard

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MOTS-CLES

entretien d'embauche , salaires , recruteur

THEMATIQUES

International

A PROPOS DES AUTEURS

Caroline Diard

Caroline Diard est professeur associé au département Droit des Affaires et Ressources Humaines à la Toulouse Business School.

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Caroline Diard

Caroline Diard est professeur associé au département Droit des Affaires et Ressources Humaines à la Toulouse Business School.

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