SAP veut recruter des centaines de salariés autistes pour tester des logiciels

C'est une décision inédite dans le monde de l'entreprise. Le géant allemand SAP, l'un des leaders mondiaux des logiciels de gestion, a indiqué mardi vouloir embaucher environ 650 autistes d’ici à 2020, soit environ 1 % de son effectif global, rapporte Les Echos. Un chiffre qui ne tient pas au hasard, car on estime qu'environ 1% de la population mondiale est atteinte d’autisme. Ces personnes seront employées à programmer et à tester des logiciels ou encore à assurer un contrôle qualité sur les produits du groupe.

"SAP considère que l'emploi des talents uniques des personnes atteintes d'autisme peut lui apporter un avantage compétitif, tout en offrant à ces personnes un emploi sûr et qui fait sens", a expliqué l'entreprise dans un communiqué. "Si les autistes ont un contact difficile avec le monde, ce déficit est compensé par une capacité de concentration et de mémorisation qui peut faire des miracles dans le monde informatique", précise L'Express.

Des projets pilotes ont été menés en Inde et en Irlande, avec l’aide de la société danoise Spezialisterne, spécialisée dans l'emploi d'autistes, principalement dans des métiers technologiques. En Inde, SAP a embauché six personnes atteintes d’autisme. Cela a "augmenté la productivité de l’équipe et sa cohésion dans des domaines clés", assure le groupe qui ajoute dans son communiqué que "c’est seulement en employant des gens qui pensent différemment et suscitent l’innovation que SAP sera prêt à faire face aux défis du XXIe siècle".