Renault : les 169% d'augmentation de Carlos Ghosn ont du mal à passer

La somme fait déjà polémique. Pour l'année 2014, le package (fixe et variable) de Carlos Ghosn s'élève à 7,2 millions d'euros, selon le document de référence qui vient d'être publié par le groupe Renault. Une augmentation substantielle de 169% par rapport aux 2,67 millions d’euros qu'avait touchés  le PDG en 2013. Sa part fixe reste inchangée, à 1,23 million d’euros, et sa part variable progresse de 31%, à 1,814 million d’euros, sur fond d'amélioration des résultats du constructeur. Mais la flambée de la rémunération du patron s'explique surtout par l'attribution "d'actions de performance", pour une valeur globale de 4,1 millions d’euros.

La hausse passe mal auprès des employés, qui ont accepté de signer un accord de compétitivité prévoyant un gel des salaires et une augmentation du temps de travail. Sans compter les 7500 suppressions d'emplois prévues d'ici 2016.

La CGT s'est fendue d'un tract "Pour Ghosn, le jackpot, pour nous les miettes". Les représentants des salariés auraient d'ailleurs voté contre cette rémunération, selon Les Echos, ainsi que les représentants de l'Etat siégeant au Conseil d'administration du groupe. Interrogé mardi sur Europe 1, le président du Medef Pierre Gattaz a affirmé "qu'un chef d'entreprise qui réussit doit gagner de l'argent", mais que "lorsqu'on créé de la richesse, il faut la partager avec ses salariés et ses actionnaires".

A noter que Carlos Ghosn ne pourra toucher ses actions qu'en 2018, et que leur valorisation dépendra alors du cours de bourse à ce moment-là.