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Têtu comme une mule
Pourquoi l’orgueil et l’égo des cadres entraînent souvent les entreprises dans la spirale de l’échec
Quand nous faisons un choix qui ne fonctionne pas, nous avons beaucoup de mal à couper court et à abandonner. C'est ce que l'on appelle la "surenchère d'investissement".