La génération Z est cette génération qui commence à peine à rentrer dans le monde du travail pour les plus "vieux" d'entre eux. Cette génération biberonnée aux réseaux sociaux et aux smartphones va bientôt changer radicalement notre conception du travail et de la vie en entreprise.

La femme est-elle un loup pour la femme ? C'est en tout cas ce que semble montrer une récente étude américaine qui affirme que les femmes hiérarchiquement haut placées sont plus dures avec leurs subordonnées du même genre que ne le sont les hommes avec leurs subordonnés.

Plus de 20 millions d'actifs en France seraient concernés par des problèmes de consommation de drogues, d'alcool ou de médicaments en milieu professionnel. Les employés salariés sont les premiers concernés. En cause : la souffrance psychique (stress, surmenage, dépressions) et la difficulté à gérer la subordination salariale.

Entre les attentes des jeunes recrues appartenant à "la génération Y", aussi appelées "les Millenials", et celles des cadres, un fossé se creuse au sein des entreprises françaises.

Malgré les millénaires qui séparent les deux époques, le legs de l'Égypte antique est encore bien présent dans notre société. En voici quelques exemples.

Si les consignes supposées qu'aurait données Ségolène Royal sur l'interdiction du décolleté font débat, c'est aussi car les contraintes vestimentaires dans le cadre du travail se sont largement assouplies. Mais certains milieux restent restrictifs et la faute de goût n'y est pas permise.

La hiérarchie en entreprise semble souvent un repoussoir, notamment pour les jeunes générations. Même si le modèle a ses limites – notamment en termes de réactivité – il continue d'afficher les meilleures performances, gages de sa durabilité.

Comme 72% des Français, pensez jeudi à déclarer votre amour pour votre entreprise dans le cadre de la nouvelle édition de l’événement "J'aime ma boîte".

Parler avec son supérieur hiérarchique peut tourner à la catastrophe si on s'y prend mal. Mais il existe des clés pour réussir ces indispensables discussions professionnelles.

La crise économique met en grande difficulté les classes moyennes, pourtant moteur de nos sociétés par leur capacité à évoluer dans la hiérarchie sociale. Certains prédisent même leur disparition.

Autrefois, les choses étaient claires : un patron ça se vouvoie. Aujourd'hui les lignes sont plus floues et dans certains secteurs le tutoiement s'institutionnalise.