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Revue de presse des hebdos
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Le baromètre IFOP sur la qualité de vie au travail montre que la fatigue progresse fortement chez les salariés.
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Pourvu qu'il mobilise l'intelligence et les réflexes, le travail retarde la survenue des démences séniles et de la perte d'autonomie.
Publié le 18/09/2019 - 10h50
Pourquoi être riche, avoir une vie sociale et être épanoui dans notre travail ne suffit pas à être heureux
Le professeur américain Raj Raghunathan affirme dans son dernier livre que le modèle classique d'atteinte du bonheur, à savoir une réussite professionnelle, matérielle, et un "épanouissement", n'est pas suffisant.
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Entreprises : non, le "lobbying" n’est pas un gros mot !
Pascal Gayrard publie "Conseils d'un patron rebelle" aux éditions Tallandier. Il a dirigé les équipes du géant de la distribution Metro Group en France et en Europe. Dans ce manuel pratique, il transmet avec générosité les clés d'un leadership dynamique, exigeant et réussi. Il révèle ses secrets aux leaders de demain. Extrait 2/2.
Publié le 21/07/2019 - 08h48
Plus de travail et moins de sommeil qu’il y a 50 ans ? Une étude détonante démontre que nos vies modernes ne sont pas aussi pressées qu’on le croit
Dans un ouvrage publié jeudi et intitulé Ce que nous faisons vraiment tous les jours, les professeurs Jonathan Gershuny et Oriel Sullivan de l'UCL constatent qu'au cours des cinq dernières décennies, le temps consacré par les Britanniques au travail rémunéré ou non a diminué.
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Pourquoi nous faut-il plus de femmes ? En matière de responsabilité sociétale et de rebond de croissance, elles nous mèneront à la victoire
Serait-ce au nom de l’équité ? Serait-ce au nom de la « justice » ? Serait-ce au pour « égaliser » les angles et les courbes statistiques, pour leur donner une courbe harmonieuse ? Rien de tout cela. Il le faut, parce qu’elles seront, sur les sujets du 21ème siècle, les meilleures.
Publié le 24/06/2019 - 14h08
Voilà comment détecter si vous êtes dans les prémices d’un burn-out
Dans le cadre de sa onzième révision de la Classification internationale des maladies, l'OMS définit le "burn-out" comme un syndrome "résultant d’un stress chronique au travail qui n’a pas été géré avec succès".
Publié le 14/06/2019 - 08h14
Les Républicains ne sont plus crédibles sur les thèmes porteurs à droite, jugent les Français
Et Laurent Wauquiez incarne "mal" la droite pour 70% des sympathisants de droite, selon un sondage Ifop pour le JDD.
Publié le 02/06/2019 - 12h33
Temps de travail ou autre chose ? Ce que les Francais veulent vraiment dire avec leur rêve d’une semaine de quatre jours
Le rêve d’une semaine de 4 jours traduit surtout une ambition de travailler mieux et peut-être plus dans des conditions plus confortables et mieux rémunérées...
Publié le 01/06/2019 - 09h59
Benoît Rayski : "Comment et pourquoi les chômeurs sont devenus les "Effacés de la terre"..."
Pour eux, on a creusé des tombes très profondes afin de ne pas les voir. Benoît Rayski publie "Les effacés de la terre" aux éditions du Cerf. En exclusivité pour Atlantico, il aborde la question du chômage et parle de son nouvel ouvrage.
Publié le 26/05/2019 - 10h30
Chômage historiquement bas mais travailleurs pauvres : le match Royaume-Uni / Allemagne
Le Royaume-Uni et l'Allemagne rivalisent en termes de plein-emploi : le premier affiche un taux de chômage record (3,9%), au plus bas depuis 1975, tandis que le second réduit le sien de 0,5 point chaque année (3,1% aujourd'hui). Pourtant, il y a environ un travailleur sur huit sous le seuil de pauvreté dans les deux pays. Est-ce le prix à payer pour le plein-emploi ?
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Le classement des distractions les plus perturbantes au bureau
La rédaction de Quartz s'est penchée sur la question des distractions au travail. Des nuisances insoupçonnées se retrouvent dans ce classement et notamment dans les premières places.
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Travaille-t-on moins en France qu’ailleurs ? Une clarification
La problématique à résoudre par la France est beaucoup moins une insuffisance d’heures de travail par personne employée, puisque celles-ci sont même supérieures à celles observées en Allemagne, qu’un taux d’emploi beaucoup trop réduit de la population en âge de travailler.
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Retour au bon vieil e-mail: comment Slack en est venu à affecter la productivité des salariés
Le logiciel de collaboration d'entreprise Slack va entrer en bourse. L'occasion de revenir sur un outil en pleine expansion mais que certains ont banni de leur entreprise.
Publié le 06/05/2019 - 10h44
La retraite à 67 ans, voilà pourquoi nous y sommes déjà (et pour tous)
Ne croyez pas les syndicalistes, ni les politiques jurant qu'ils ne démordront pas d'un âge (légal !) de départ à la retraite à 62 ans ! Ne gobez pas non plus leurs fausses colères, leurs tartufferies lorsqu'un ministre (Buzin, Darmanin...) avance que 63, 64 ans... ce serait mieux.
Publié le 10/04/2019 - 07h08
Libérer le travail : et si Tocqueville avait raison ?
La révolution numérique a bouleversé notre conception du travail. Les vieux cadres ont explosé et avec eux les certitudes. Le mythe du « CDI à la papa » pour tous a volé en éclats. Dans ce moment critique, il est temps de libérer les énergies et de donner à des millions d’actifs le droit d’entreprendre, un statut et une protection. Saisissons cette chance, avant qu’il ne soit trop tard !
Publié le 14/03/2019 - 09h15
55% des Français ont déjà fait des concessions pour retrouver un travail
Selon le baromètre de l'association Solidarités nouvelles face au chômage, plus d'un Français sur deux a déjà accepté un emploi qui ne lui correspond pas pour sortir du chômage.
Publié le 12/03/2019 - 10h10
93,2% des chefs d’entreprise considèrent que les Français comprennent mal le fonctionnement de l’économie, et voilà les propositions qui pourraient y remédier
Un sondage du mouvement Ethic effectué auprès des chefs d'entreprise du mouvement dans le cadre du grand débat rapporte que 90% des sondés estiment que le travail ne paie pas assez en France.
Publié le 08/03/2019 - 08h59
Une étude de l’université de Columbia montre que le carnet d’adresse dépasse largement le talent dans l’explication du succès des artistes de leurs vivants
Une étude publiée par la Columbia Business School, intitulé "The Art of Fame" conclue, contre toute attente, que même au début du 20e siècle, le réseau des peintres était plus important que leur talent pour percer.
Publié le 08/03/2019 - 08h06