En direct
Best of
Best of du 5 au 11 octobre
En direct
Flash-actu
Articles populaires
Période :
24 heures
7 jours
01.

Privatisations : On pourra acheter des actions de la FDJ mais ça ne sera pas le loto

02.

Ce plancher de verre qui protège de plus en plus les enfants des riches des conséquences de leur manque de talents ou d’efforts

03.

L’islamo-paranoïa des défenseurs auto-proclamés des musulmans français

04.

Assassinat de Samat : mais au fait, que nous disent les paroles de ses "chansons" ?

05.

Tensions communautaristes et laïcité : cette spirale de ressentis victimaires dans laquelle sombrent les débats publics français

06.

Inquiétudes sur la bioéthique : ces autres dispositions votées par l’Assemblée que le débat sur la PMA a masquées

07.

Quand Eric Zemmour déclare que les homosexuels "choisissent leur sexualité"

01.

Délocalisations sans retour

01.

Brexit : pas si fou, Boris Johnson supprime la quasi-totalité des droits de douane à l’entrée du Royaume-Uni

02.

Les grandes fortunes mondiales accumulent du cash en prévision d’une récession

03.

La famille d’Ophelie Winter a trouvé un moyen de lui parler, Laura Smet de forcer Laeticia Hallyday à négocier, la fiancée de Cyril Lignac de le voir sans ses enfants (à elle); Triple baptême en Arménie (mais sans Kanye) pour les enfants de Kim Kardashian

04.

Comment Carlos Ghosn a été expulsé de la tête de Renault en quelques heures

05.

A Londres, des militants du mouvement Extinction Rebellion auraient été payés 450 euros par semaine

06.

Elon Musk : un visionnaire qui a décidé de bouleverser le monde de l’automobile

01.

Ressusciter LR : mission impossible pour Christian Jacob ?

02.

Voile : toutes celles qui le portent ne sont pas islamistes, mais aucune ne peut décider seule de sa signification

03.

La timidité dans la lutte concrète contre les dérives communautaristes masque-t-elle une peur du "trop nombreux, trop tard" ?

04.

Question à Christophe Castaner : combien y-a-t-il en France de rabbins, de pasteurs et de curés radicalisés ?

05.

Esther Duflo : petites questions critiques sur un prix nobel très (trop ?) consensuel

06.

Voici comment Zemmour est devenu l’homme le plus célèbre de France…

ça vient d'être publié
décryptage > Media
L'art de la punchline

Un 15 octobre en tweets : Jean-Sébastien Ferjou en 280 caractères

il y a 2 heures 34 min
pépites > Religion
Off
En privé, Macron trouve "irresponsable de faire des amalgames et de stigmatiser" sur l'islam
il y a 3 heures 56 min
décryptage > Culture
Atlanti-Culture

Livre Audio : "La cage dorée" de Camilla Lackberg, Les livres s'écoutent aussi

il y a 4 heures 59 min
pépites > Environnement
Usine à gaz
Pourquoi le "Green Deal" d'Ursula von der Leyen pourrait bien être un projet mort-né
il y a 6 heures 47 min
décryptage > Religion
Touche pas à mon Islam !

Non, il ne faut pas parler de Mohamed Merah, ni des souffrances des chrétiens d'orient : la croisade de France Culture contre l'islamophobie des médias

il y a 8 heures 47 min
décryptage > International
Cynisme

La Syrie, dernier tombeau des idéalismes

il y a 9 heures 34 min
décryptage > Europe
Drôle de guerre

Conseil des ministres franco-allemand : Angela Merkel et Emmanuel Macron ne peuvent plus cacher la crise du couple moteur de la construction européenne

il y a 9 heures 55 min
décryptage > Société
Habile

Inquiétudes sur la bioéthique : ces autres dispositions votées par l’Assemblée que le débat sur la PMA a masquées

il y a 10 heures 9 min
décryptage > Société
Méritocratie en panne

Ce plancher de verre qui protège de plus en plus les enfants des riches des conséquences de leur manque de talents ou d’efforts

il y a 10 heures 39 min
décryptage > Religion
Victimisation

Tensions communautaristes et laïcité : cette spirale de ressentis victimaires dans laquelle sombrent les débats publics français

il y a 10 heures 52 min
light > Insolite
L'homme qui murmurait à l'oreille des chevaux
Les policiers arrêtent un jeune de 17 ans en pleine relation sexuelle avec une jument
il y a 3 heures 32 min
décryptage > Culture
Atlanti-Culture

"L'aube des idoles" de Pierre Bentata : Voici décortiquées quelques croyances d’aujourd’hui, souvent prêtes à l’emploi, parfois radicales…

il y a 4 heures 54 min
décryptage > Culture
Atlanti-Culture

Cinéma : Fahim : Avec cette histoire vraie, Pef quitte la comédie pour le drame sociétal

il y a 5 heures 4 min
pépite vidéo > Société
Polémique
Quand Eric Zemmour déclare que les homosexuels "choisissent leur sexualité"
il y a 7 heures 37 min
décryptage > Société
Blog

Ce qu’être libéral signifie vraiment

il y a 9 heures 15 min
décryptage > Religion
Tribune

L'hydre islamiste ne sera pas combattue efficacement sans combattre aussi l'auto-censure des débats publics

il y a 9 heures 40 min
décryptage > Nouveau monde
Nouvelles menaces

Infox, astroturfing, bad buzz : ces nouvelles menaces qui peuvent coûter des milliards aux entreprises

il y a 10 heures 21 sec
décryptage > Religion
Essentialisation

L’islamo-paranoïa des défenseurs auto-proclamés des musulmans français

il y a 10 heures 26 min
décryptage > Atlantico business
Atlantico Business

Privatisations : On pourra acheter des actions de la FDJ mais ça ne sera pas le loto

il y a 10 heures 46 min
pépite vidéo > Religion
Polémique
Polémique sur le port du voile : doit-on l'interdire en sortie scolaire ?
il y a 1 jour 58 min
© Reuters
© Reuters
Vous avez des questions ?

Dirigeants, 5 innovations pour des ressources humaines 2.0

Publié le 27 mars 2015
Si les rapports humains ne seront jamais remplacés par la technologie (et heureusement), celle-ci peut toutefois leurs rendre quelques services. Optimisation, rapidité, réduction des prix et mise en réseau plus large, les innovations en terme de ressources humaines ne manquent pas. En voici 5 au service de votre entreprise.
Ajouter au classeur
Vous devez être abonné pour ajouter un article à votre classeur.
Abonnez-vous
«Vos abonnements garantissent notre indépendance»
Lecture Zen
Vous devez être abonné pour voir un article en lecture zen.
Abonnez-vous
«Vos abonnements garantissent notre indépendance»
Si les rapports humains ne seront jamais remplacés par la technologie (et heureusement), celle-ci peut toutefois leurs rendre quelques services. Optimisation, rapidité, réduction des prix et mise en réseau plus large, les innovations en terme de ressources humaines ne manquent pas. En voici 5 au service de votre entreprise.

Avec Seekube, c’est cravate et pantalon de pyjama

Au départ lancé sous la forme d’une petite structure associative, ce réseau d’étudiants s’est rapidement transformé en start-up, non plus seulement au service des jeunes cherchant à s’intégrer sur le marché du travail, mais également des entreprises, qui y voient un moyen efficace de recruter et faire parler d’elles. Le concept de Seekube, développé en 2011 par trois étudiants, propose de mettre en relation les jeunes talents avec les entreprises, au travers d’un moyen de rencontre innovant, les forums virtuels. En partenariat avec écoles et universités, la start-up permet ainsi aux jeunes diplômés de rencontrer les recruteurs autour de thématiques ciblées. Ces derniers ont à leur disposition une CV-thèque des étudiants et peuvent leur proposer des entretiens par visio-conférence. Si les entreprises y voient un intérêt considérable, c’est notamment dû au fait qu’elles peuvent sélectionner leurs candidats de manière très ciblées, tout en promouvant leur image de marque. Et puis, étudiants comme RH, qui n’a jamais rêvé de passer un entretien tout en restant dans son lit ? Travaillant avec des entreprises comme L’Oréal, Deloitte, LVMH ou Danone, Seekube a réalisé en 2014 entre 350 000 et 400 000€ de chiffre d’affaires, et espère entrainer une progression de 100% pour 2015.
 

Faites le choix de l’humain avec JOBaProximité 

Recentrer la relation entre candidat et recruteur autour de l’humain, telle est l’ambition de JOBaProximité. Start-up crée en 2013, JOBaProximité entend en effet mettre de la vie au centre de l’entretien d’embauche, en voulant aller au-delà de la mise en avant d’un simple CV et de compétences académiques. L’idée est donc de présenter à chacun les richesses de l’autre, c’est-à-dire non seulement ses compétences, mais également ses valeurs humaines, sa personnalité et ses expériences. Et le recruteur est invité à en faire de même, en valorisant les atouts de son entreprise et en jouant la carte de la transparence avec les candidats. Rapprochant les individus sur le plan physique et humain, cette stratégie semble fonctionner pour JOBaProximité. La plateforme de la start-up propose aujourd'hui plus de 18 000 annonces d’entreprises et compte chaque jour 500 nouveaux utilisateurs. 
 

Peoplecare forme vos équipes à distance 

C’est PeopletoPeople, cabinet de conseil et d’accompagnement des dirigeants crée en 2007, qui est l’origine de la dernière innovation en terme de formation des manageurs et chefs d’équipe. Véritable outil d’aide ou développement des compétences managériales, Peoplecare est le nom de ce nouvel outil que propose l’entreprise. Le concept consiste en une plateforme disponible sur application mobile et proposant aux cadres une offre d’e-coaching personnalisée entièrement dématérialisée. Moins coûteuse et plus pratique en terme d’organisation, cette formation n’en conserve pas moins sa qualité. Des coachs professionnels proposent par webcam des conseils aux situations particulières, au travers de différents modules thématiques dans des séances d’e-learning et d’e-coaching. S’il se félicite du succès de ce service, le cabinet PeopletoPeople n’en est pas à son coup d’essai. Récompensé pour son innovation par le prix PM’up et le label FCPI de BPI France, il entend se développer à l’international, notamment au Canada, Royaume-Uni, Suisse et au Brésil. 
 

Curriculum Video met de l’animation dans les CV

Fini le CV papier, place à la vidéo. C’est en tout cas la vision portée par Valentin Daubresse et Tancrède Lecasble, fondateurs de Curriculum Video, le pionnier de la réalisation de vidéos de présentation personnelle. Lancé en janvier 2012, leur projet est de remplacer le CV traditionnel des demandeurs d’emploi par un mini clip vidéo réalisé dans leur studio. Surfant sur l’explosion des réseaux sociaux et la multitude de supports de diffusion vidéo, ce concept permet au candidat d’exprimer son originalité et de se présenter sous un autre angle, en l’espace de quelques dizaines de secondes. Et si la jeune start-up a déjà réalisé près de 2 000 CV-vidéos en à peine trois ans, c’est parce qu’elle propose à ses clients la mise à disposition d’un coach spécialisé pour préparer leur intervention et d’une équipe professionnelle pour enregistrer la vidéo. Côté recruteurs, rien de tel pour dénicher une personnalité atypique tout en restant dans des codes professionnels. 
 

Recommandez votre candidat et soyez rémunérés avec Keycoopt

Si le principe de la cooptation n’est pas nouveau, il a connu un essor particulier dans les années 2000. Et depuis, les initiatives ne manquent pas pour proposer aux entreprises des services toujours plus intéressants. C’est le cas de Keycoopt, start up fondée en 2012, et qui permet à chacun de devenir «chasseur de tête». Lorsqu’une entreprise dépose une offre d’emploi, Keycoopt se charge de la diffuser parmi ses 12 000 coopteurs, qui lui enverront en retour une proposition de candidat qu’il connaissent et qu’ils recommandent. Si le candidat est finalement sélectionné par l’entreprise, le recruteur perçoit entre 500 et 1000 par Keycoopt. Se voulant être une solution de premier recours face aux cabinets de recrutement traditionnels, et non un concurrent, Keycoopt offre en effet des avantages non négligeables pour les entreprises. Avec des tarifs plus bas (10% du salaire annuel de la personne recrutée, contre le double voir le triple ailleurs), elle est surtout plus rapide et plus adaptée aux profils spécifiques. En juin 2014, Keycoopt, qui visait une croissance de 400%, a levé 1,4 millions d’euros. Elle a annoncé s’attaquer aux marchés étrangers dès 2016.

Les commentaires de cet article sont à lire ci-après
Articles populaires
Période :
24 heures
7 jours
01.

Privatisations : On pourra acheter des actions de la FDJ mais ça ne sera pas le loto

02.

Ce plancher de verre qui protège de plus en plus les enfants des riches des conséquences de leur manque de talents ou d’efforts

03.

L’islamo-paranoïa des défenseurs auto-proclamés des musulmans français

04.

Assassinat de Samat : mais au fait, que nous disent les paroles de ses "chansons" ?

05.

Tensions communautaristes et laïcité : cette spirale de ressentis victimaires dans laquelle sombrent les débats publics français

06.

Inquiétudes sur la bioéthique : ces autres dispositions votées par l’Assemblée que le débat sur la PMA a masquées

07.

Quand Eric Zemmour déclare que les homosexuels "choisissent leur sexualité"

01.

Délocalisations sans retour

01.

Brexit : pas si fou, Boris Johnson supprime la quasi-totalité des droits de douane à l’entrée du Royaume-Uni

02.

Les grandes fortunes mondiales accumulent du cash en prévision d’une récession

03.

La famille d’Ophelie Winter a trouvé un moyen de lui parler, Laura Smet de forcer Laeticia Hallyday à négocier, la fiancée de Cyril Lignac de le voir sans ses enfants (à elle); Triple baptême en Arménie (mais sans Kanye) pour les enfants de Kim Kardashian

04.

Comment Carlos Ghosn a été expulsé de la tête de Renault en quelques heures

05.

A Londres, des militants du mouvement Extinction Rebellion auraient été payés 450 euros par semaine

06.

Elon Musk : un visionnaire qui a décidé de bouleverser le monde de l’automobile

01.

Ressusciter LR : mission impossible pour Christian Jacob ?

02.

Voile : toutes celles qui le portent ne sont pas islamistes, mais aucune ne peut décider seule de sa signification

03.

La timidité dans la lutte concrète contre les dérives communautaristes masque-t-elle une peur du "trop nombreux, trop tard" ?

04.

Question à Christophe Castaner : combien y-a-t-il en France de rabbins, de pasteurs et de curés radicalisés ?

05.

Esther Duflo : petites questions critiques sur un prix nobel très (trop ?) consensuel

06.

Voici comment Zemmour est devenu l’homme le plus célèbre de France…

Commentaires (0)
Ecrire un commentaire
Vous devez être abonné pour rédiger un commentaire.
Abonnez-vous
«Vos abonnements garantissent notre indépendance»
Nos articles sont ouverts aux commentaires sur une période de 7 jours.
Face à certains abus et dérives, nous vous rappelons que cet espace a vocation à partager vos avis sur nos contenus et à débattre mais en aucun cas à proférer des propos calomnieux, violents ou injurieux. Nous vous rappelons également que nous modérons ces commentaires et que nous pouvons être amenés à bloquer les comptes qui contreviendraient de façon récurrente à nos conditions d'utilisation.
*Toute validation est définitive, vous ne pourrez pas rééditer votre commentaire.
Pas d'autres commentaires