Avez-vous choisi de vous engager dans les bonnes études à la rentrée ? Les 5 métiers qui rapportent le plus

De nombreux jeunes ont une très forte motivation liée à une recherche de rémunération élévée, mais ils n'osent pas trop le dire.

Dans les 5 métiers suivants, la rémunération est souvent assortie d'une partie variable, mais c'est aussi cela qui intéresse les jeunes qui font les suivis d'orientation, car ils se disent que leurs efforts seront alors récompensés proportionnellement.

Voici le hit parade des 5 métiers les plus choisis par les jeunes intéressés par un métier bien payé, avec le salaire obtenu au bout de quelques années.

1 - Trader : métier toujours attirant, malgré les scandales des dernières années

Voie pour y accéder : classe préparatoire + une grande école de commerce (admission à bac+2) avec spécialisation finance. Autre possibilité : un Institut d'études politiques aussi avec la même spécialisation. La rapidité de la carrière dépend beaucoup de la reconnaissance que les professionnels ont de votre école. Si vous venez d'une école moins cotée, la progression sera plus lente.

Salaire : le fixe se situe entre 100 -150K€ mais la part variable est beaucoup plus importante que le fixe.

2 - Directeur commercial : les jeunes voient là le meilleur moyen pour avoir une rémunération liée à leurs performances

Ils démarrent par un poste d'ingénieur commercial, puis évoluent.

Voie pour y accéder : soit une classe préparatoire + une grande école de commerce (admission à bac+2), soit école de commerce post bac. Dans les deux cas un master en management est la norme. Autre possibilité enfin, une école d'ingénieur + un master en management ou gestion. Le "mythe" du jeune commercial tout juste sorti d'un BTS et qui gravit rapidement les échelons grâce à ses bons résultats sur le terrain était encore vrai il y a vingt ans mais a tendance a devenir une exception.

Salaire : rémunération fixe d'environ 120K€ annuels + part variable.

3 - Directeur marketing : la voie choisie par les jeunes pas forcément attirés par la vente, mais ayant une dimension créative

Voie pour y accéder : là encore une classe préparatoire + une grande école de commerce (admission à bac+2), soit une école de commerce post bac. La stratégie est là encore de choisir une très bonne école. Les recruteurs basent énormément leur stratégie d'embauche sur la qualité de la formation initiale – attitude très française – les DRH ont en effet très peur de faire un mauvais recrutement. Ils privilégient une tranquilité d'esprit en prenant quelqu'un sortant d'une école reconnue pour être "sûrs de ne pas se tromper". Et si la personne recrutée s'avère être mauvaise, les DRH pourront lui reprocher de ne pas être conforme à ce qu'ils pouvaient légitimement attendre.

Salaire : rémunération fixe d'environ 120K€ annuels.

4 - Directeur des ressources humaines : pour ceux qui ont une fibre sociale importante et veulent travailler sur de "l'humain"

Voie pour y accéder : cursus classique de classe préparatoire + une grande école de commerce (admission à bac+2), ou une école de commerce post bac. Cependant, un cursus universitaire de psychologie + un master en management permettent d'intégrer ces fonctions. Un cursus en droit est également une voie alternative possible.

Salaire : environ 120K€ annuels

5 - Avocat : le métier fait toujours rêver, mais gare à la spécialité

La fonction rémunératrice est celle d'avocat en droit des affaires. L'écart de rémunération avec un avocat pénaliste, même chevronné, varie très facilement du simple au double.

Voie pour y accéder : master de droit, avec spécialisation en droit des affaires + obtention du Certificat d'aptitude à la profession d'avocat (CAPA).

Salaire : environ 100K€ annuels