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Réforme des retraites : le Parlement l'adopte définitivement
©Reuters

Ça c'est fait

Allongement de la durée de cotisation, pénibilité, temps partiel... Retour sur les principaux éléments du texte.

Mercredi, le Parlement a définitivement adopté la réforme des retraites, par un ultime vote à l'Assemblée nationale, rapporte Le Figaro.Au Sénat, où la gauche dispose d'une faible majorité, le projet de loi a été rejeté deux fois en raison du vote contre du groupe Front de gauche - mais l'Assemblée à le dernier mot. 

Les socialistes et les radicaux de gauche ont voté pour, les écologistes se sont abstenus, alors que le Front de gauche, l'UMP et l'UDI ont voté contre. Le Premier ministre Jean-Marc Ayrault s'est dit "fier" de cette "réforme juste, efficace" qui "permet de sauver notre système par répartition qui était en danger".

>>>> Sur le même sujet : Retraites : les désespérés, les inquiets et ceux qui pensent qu'ils passeront entre les gouttes... qui sont les Français qui y croient encore (et qui est prêt à faire des efforts) ?

Retour sur les principaux éléments de ce texte : 

- Allongement de la durée de cotisation :

A partir de 2020 et d'ici 2035, la réforme prévoit l'allongement progressif de la durée de cotisation à 43 ans (172 trimestres) pour pouvoir toucher une retraite à taux plein. L'âge légal de départ, repoussé à 62 ans pendant le quinquennat de Nicolas Sarkozy, est maintenu. 

- Hausse des cotisations vieillesse : 

Les cotisations patronales et salariales vont augmenter progressivement jusqu'en 2017 : de 0,15 point en 2014, puis de 0,05 point les années suivantes. A l'horizon 2020, cette mesure doit rapporter 4,4 milliards d'euros sur les 7,3 milliards que prévoit la réforme.

- Pénibilité : 

A partir de 2015, les salariés exerçant des métiers pénibles pourront accumuler des points grâce à un "compte pénibilité". Ces points pourront être utilisés pour un départ à la retraite anticipé (avec un maximum de deux ans avant l'âge légal), une formation de reconversion professionnelle ou un droit à un temps partiel payé à plein temps. Le coût du dispositif est estimé à 500 millions d'euros en 2020, 2,5 milliards d'euros en 2040. Il sera financé par une cotisation patronale.

- Temps partiel :

Pour valider un trimestre de cotisation, il faudra l'équivalent de 150 heures de SMIC contre 200 heures auparavant. L'objectif est de favoriser les salariés ayant eu de faibles rémunérations et des temps partiels. Les femmes sont particulièrement visées par cette mesure.

- Prise en compte des stages 

Un étudiant pourra verser 12,50 euros par mois pendant deux ans pour valider des trimestres au titre de ses périodes de stage.

Lu sur Le Figaro

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