"La loi peut être améliorée, il y a forcément des éclaircissements à donner, des corrections à établir", a déclaré François Hollande.
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Opinion
Droit du travail : 58% des Français estiment qu'il faudrait donner plus de souplesse aux entreprises pour faire baisser le chômage
A l'occasion d'une visite d'entreprise en Seine-et-Marne, François Hollande a assuré ce jeudi qu'un retrait du projet de loi travail n'était pas envisageable.
Selon les résultats d'un sondage TILDER / LCI / OPINIONWAY publié ce jeudi, une majorité de Français estiment que la baisse du chômage passe par une plus grande souplesse accordée aux entreprises en matière de droit du travail. A la question "Selon vous, pour faire baisser le chômage, faut-il donner plus de souplesse aux entreprises en matière de droit du travail ?", 58% des sondés ont répondu "oui", et 42% ont répondu "non".
"Les Français sont en grande majorité favorables à une réforme du droit du travail qui offrirait plus de souplesse aux entreprises. En cela, ils semblent avoir parfaitement intégré les enjeux économiques liés au marché de l’emploi et, sur ce point, sont en accord avec 'l’esprit' même de la loi El Khomri. Ce résultat peut donc surprendre puisque parallèlement les Français ne soutiennent pas le texte du gouvernement comme l’ont montré les précédentes études d’opinion. Ce paradoxe trouve son explication sur le terrain de la communication. Si les Français sont favorables à l’assouplissement du droit du travail, ils peuvent reprocher au gouvernement de ne pas avoir suffisamment expliqué en quoi ce texte apportait plus de souplesse et pour quel résultat en matière d’emploi", observe Guillaume Jubin, associé chez Tidler.
A la question "Seriez-vous tout à fait favorable, plutôt favorable, plutôt opposé ou tout à fait opposé à une augmentation des cotisations patronales sur les CDD (contrats à Durée Déterminée) ?", 53% des sondés de disent favorables, et 46% se disent opposés.
"Une courte majorité de Français se montre favorable à une taxation supplémentaire des CDD, c’est à dire à contrario à une incitation forte pour les employeurs à recourir au CDI plutôt qu’au CDD. C’est un soutien clair apporté à une des mesures d’amendement du texte et de rééquilibrage proposée hier par le gouvernement", analyse Guillaume Jubin.
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