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Gilles Noblet

Après vingt ans de journalisme économique, Gilles Noblet a créé en 2004 sa société, ; "Passage de cAp", croisant ses compétences en management, communication et ressources humaines. Il exerce, sous son nom d'usage, une activité de conseil en valorisation des talents auprès des cadres dirigeants, des entrepreneurs, des travailleurs du savoir (consultants, designers, scénaristes...) et des artistes. Sa principale qualité : permettre à ses clients de découvrir leur marque personnelle pour en faire une marque reconnue par les autres. Coach certifié par "Mediat-Coaching" dans le cadre d'un cursus accrédité par l'European Mentoring and Council Coaching (EMCC), il a suivi le cursus proposé par l'Institut HEC "Journalistes et Entreprises". Gilles Noblet a publié en 2002, sous son nom patronymique Forestier, Regards Croisés sur le Coaching aux Éditions d'Organisation, ouvrage sélectionné pour le prix du livre 2003 "Mutations &Travail".

Ses contributions


Après vingt ans de journalisme économique, Gilles Noblet a créé en 2004 sa société, ; "Passage de cAp", croisant ses compétences en management, communication et ressources humaines. Il exerce, sous son nom d'usage, une activité de conseil en valorisation des talents auprès des cadres dirigeants, des entrepreneurs, des travailleurs du savoir (consultants, designers, scénaristes...) et des artistes. Sa principale qualité : permettre à ses clients de découvrir leur marque personnelle pour en faire une marque reconnue par les autres. Coach certifié par "Mediat-Coaching" dans le cadre d'un cursus accrédité par l'European Mentoring and Council Coaching (EMCC), il a suivi le cursus proposé par l'Institut HEC "Journalistes et Entreprises". Gilles Noblet a publié en 2002, sous son nom patronymique Forestier, Regards Croisés sur le Coaching aux Éditions d'Organisation, ouvrage sélectionné pour le prix du livre 2003 "Mutations &Travail".

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